Все мы хотя бы раз в жизни бывали на конференциях. Они могут проходить, как внутри отдельной организации, так и быть открытыми для посещения. 

Но задумывали ли вы когда-нибудь о том, как подобные мероприятия вообще организовывают? Если нет, то мы расскажем.

❓Чем полезны конференции?

• Обмен опытом, навыками и знаниями с единомышленниками.
• Возможность послушать классных спикеров, которые смогли.
• Шанс встретиться с теми, кого до этого видели только в окошке монитора на видеосозвоне. 
• Улучшение HR-бренда.
• Привлечение внимание к компании и повышение узнаваемости бренда.

❓Как это работает?

• Найти заинтересованных.
• Создать с ними команду по подготовке и реализации конференции.
• Подумать над темами: что интересно, о чём стоит рассказать.
• Разработать концепцию и основную тематику конференции.
• Провести презентацию.
• Найти спикеров и тех, кто хотел бы попробовать себя в этом деле.
• Найти площадку.
• Разобраться с таймингом под доклады и активности: нетворкинг, воркшопы и др.
• Собрать общий список тем и согласовать их с программным советом.
• Отобрать лучшие темы и разобраться с дедлайнами прогонов.
• Придумать активности для участников.
• Назначить ответственных за развлечения.

Если следовать этим пунктам, то конференция пройдет гладко и принесет тот эффект, который вы ожидаете.