Прощаться с любимыми сотрудниками всегда сложно, но иногда приходится. Чтобы работа продолжала кипеть, нужно вовремя взять нового члена команды.
Кому же отдать предпочтение? Опытному человеку или новичку? Давайте порассуждаем вместе.
✔️Опытный сотрудник.
Плюсы:
Минусы:
✔️Новичок.
Плюсы:
Минусы:
⤵️ При выборе сотрудника советуем опираться на ваши задачи.
🌟 Если необходимо срочно заменить работника без потерь в эффективности, то лучше обратить внимание на человека с опытом. Если не хотите переучивать работника и нужен “универсальный солдат”, то наймите стажера без опыта и “слепите” под себя.
❓Не знаете какие сотрудники лучше подойдут для вашего бизнеса?
Пишите в личные сообщения, поможем.